你有没有发现有这么一类人，他们见到高位置或者大佬以后并不怯场，甚至有一种该死的松弛感。
其实这个话题是我看别的博主说的，他们认为这类人主要是心力强大。但在我看来并不是这样——在我看来，是认知大于自信。
所以今天我会跟大家分享四个方法，保证大家学会以后也可以拥有这种自信和松弛。而这种自信和松弛，是通过认知得来的。
第一个方法：价值互换
我小时候听过这么一句话，它完完全全影响了我待人处事的态度——“人不求人一般高。”
大家一定要想明白一个点：无论对方是高位者还是低位者，如果你们两个产生了关系，如果你们两个正在相处，一定是某种价值的互换。
即便他是一个高位者，你在与他相处的过程中，你不知道他要从你身上图点什么，但你放心——他一定会从你身上图点什么。 因为人类的每一个行为，都是想从中获得些什么，哪怕是情绪价值，也是价值。我们要把“价值”这个概念广义化——换言之，你的幽默感、你的温和力，全都是价值。
人什么时候见到高位者，或者见到所谓的大佬会怯场？什么时候是你有所图的时候。 比方说你在求他办事的过程中，你当然会谨言慎行；比方说你想从他身上获得资源或利益的过程中，你当然会小心翼翼。
所以，只要你能放平心态，在与所谓的高位者相处的时候想这么一件事——“人不求人一般高”——你自然会得到这种松弛。
我再换个说法：这种高位者，如果你不是在这个行业里认识他的，而你只是在路上看见他，你最多叫他一声“叔叔”已经算有礼貌了。是的，所以只要你不想占他便宜，你就不需要害怕。
第二个方法：见人，不是见名
我记得是木心说的——“当你见名人的时候，你要见的是这个人，而不是他的名。”
我以前开广告公司的，我从25岁开始就接触很多名人——包括明星，包括所谓的大师。我发现大部分人其实是盛名之下，其实难副，大部分人是没什么本事的。
人经常对这种所谓的高位者产生恐惧，恐惧的是什么呢？恐惧的是他的名气，恐惧的是恐惧本身。
他不会审视你，你要做的，反而是审视他——他才是那个应该恐惧的人，因为他有名气，你没有。
所以我在见所谓的高位者的时候，我都是在判断：这个人到底符不符合他的名气？我也在尝试在交流的过程中去思考：这个人的思维逻辑到底是什么水平？
所以从这个角度来讲，你要见的就是这个人本身。你可以把它当成某种学习的机会，但是没有必要害怕——不存在。
第三个方法：你看青山多妩媚，料青山看你应如是
我认为第三个点才是所谓的自信。自信是什么？
“我看青山多妩媚，料青山看我应如是。”
人是应该有这种自信的。换言之：我尊重你，你最好也尊重我。
如果你真的是一个自信的人的话，其实你会有这么一种感觉——我年纪还小，但是我们在人格上是平等的。我又不求你啥，所以我当然是松弛、自信的了。
第四个方法：你能扮演好的最好角色，是你自己
你平时是什么样，你见大佬的时候就应该是什么样。因为你扮演不好一个比你更好的角色。如果你本人这个角色不够好，你应该做的是在生活中变得更好，而不是“演”一个更好的自己——因为那会非常蹩脚，甚至还有压力。
而且人在做自己的时候，往往是最有魅力的；人在说自己内心真正想说的话的时候，往往是能量更足的，这样反而会吸引对方。如果你在扮演某种角色的话，其实是南辕北辙，那就没有什么用了。
今天我们分享的也是一个非常基本的观念：
所有的社交，本质上都是价值的互换——不是利益的互换，而是价值的互换。情绪价值是价值，利益价值是价值，所谓的资源价值也是价值。
但是大家千万不要忘记：是平等的价值互换。
所以在社交的这一瞬间，你们两个是平等的。如果对方认为这不是平等的，那恰恰说明他认知有问题；如果对方把这次谈话当成“给你的一个机会”，那说明他才是那个“盛名之下，其实难副”的人。
起码我是用这套心态去和曾经的领导、包括一些甲方相处的。而我从来也没有因为这套行事的方法和态度而被打压过。
所以把这个很好的方法分享给大家，希望大家也可以应用在生活中，越过越好。